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90后老板送给90后员工的7条生存法则!

2018-05-05

1.按要求照办只是及格,超出预期才是优秀

永远不要觉得“上司交给我的任务我都完成了呀”是什么值得炫耀的事情,这只是基本要求,能把交给你的任务完成得好到超出别人预期才是真的优秀。

2.执行力很重要,甚至要能在上级下达任务前就执行

比及时完成更优秀的是,提前预料到上司的需求并且超前完成。

90后老板送给90后员工的7条生存法则!

3.做事情前,先明确目的

做事情前一定要先明确目的,并在执行过程中及时回顾,才不会跑偏,事倍功半。

4.拿月薪5000时,把工作做出月薪10000的价值,才有机会月薪10000

老板不一定要为你的工龄买单,但一定会为你的工作成绩买单。在抱怨老板不给你加薪之前,先想想你的工作成果有没有为公司创造更大价值。

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5.你的薪水不是由老板决定的

你的薪水是由人才市场上的其他竞争者决定的。

6.比学历更重要的,是你的能力

在入职以前,学历是重要的,因为公司对你毫无了解,你的学历、工作经历就是你的名片。

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7.你是来工作的,不是来讨人喜欢的

讨好每个同事不是老板给你付工资的理由,推进事情提高业绩才是你工作的目的。


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