罗杰道森在《优势谈判》里有一个建议：如果对方提出要求，你一定要马上索取回报。理由是当时提出要求，对方会权衡后给以相当的回报，事后再提，对方的心理认可程度会降低很多。从谈判技巧上说，索取回报是一个实用的技术，但是入职新人，却应该不谈回报。

新人入职往往经验上是小白，对所入职的行业或是企业了解甚少，不具备谈条件的资本。况且如果入的是公职，薪酬待遇自有统一标准；如果入的是私企，更应该把眼光放在个人经验积累和企业长远发展上。新入职就跟单位谈回报，除了降低对方的好感，也会显露自己内心的忐忑，毕竟只有内心恐慌的人才会故意表现出外表强大。

小男孩一整天在房间里也没有找到自己的手表，父亲却让男孩坐下来，静静的闭上眼睛，用心去聆听，于是男孩听到了手表秒针走动的声音。不求回报，才能心无旁骛。看淡了名利，才会不受干扰，专心致志的做好本职工作。

对职场新人来说，没有什么比学习机会更重要了。即使你真的是小白，谦虚认真的态度，也会为你加分。放下名利，不谈回报，把时间和精力都用在工作上，老板会主动找你谈的。